Weiterbildung
Neuer ProfilPASS-Kurs in der Volkshochschule Kitzingen
Donnerstag, 19. Januar 2012 19:00-21:00 Uhr, 4 mal, 8-16 TN, Luitboldbau, Kursraum IV
Sie können mehr als Sie glauben!
Mit dem ProfilPass die eigenen Potentiale entdecken und nutzen.
Für Menschen an biografischen Wendepunkten
Unter Anleitung ergründen Sie systematisch Ihre bisherigen Tätigkeiten, spüren die dabei erworbenen Fähigkeiten und Kompetenzen auf und dokumentieren sie. In Ergänzung zu formal erworbenem Wissen geht es vor allem um die Kompetenzen, die im familiären oder ehrenamtlichen Bereich, in Freizeit oder Hobby erlernt wurden und die bisher nicht die gebührende Aufmerksamkeit und Würdigung erfahren haben. Diese Klarheit über das eigene Wissen und Können stärkt zunächst einmal das Selbstbewusstsein. Aber sie bewirkt viel mehr, wenn das Erarbeitete in Gespräche, in Bewerbungen und in die eigene Lebensplanung einfließt.
Der ProfilPass für Arbeitssuchende
Der ProfilPass für junge Leute
Sie können mehr als Sie glauben!
Mit dem ProfilPass die eigenen Potentiale entdecken und nutzen.
Für Menschen an biografischen Wendepunkten
Unter Anleitung ergründen Sie systematisch Ihre bisherigen Tätigkeiten, spüren die dabei erworbenen Fähigkeiten und Kompetenzen auf und dokumentieren sie. In Ergänzung zu formal erworbenem Wissen geht es vor allem um die Kompetenzen, die im familiären oder ehrenamtlichen Bereich, in Freizeit oder Hobby erlernt wurden und die bisher nicht die gebührende Aufmerksamkeit und Würdigung erfahren haben. Diese Klarheit über das eigene Wissen und Können stärkt zunächst einmal das Selbstbewusstsein. Aber sie bewirkt viel mehr, wenn das Erarbeitete in Gespräche, in Bewerbungen und in die eigene Lebensplanung einfließt.
Beispiel Berufsrückkehrerin
Einer typischer „Fall“ für das ProfilPASS-System: eine Frau, die zwar den Anschluss in ihrem erlernten Beruf verloren hat, inzwischen aber viel Lebenserfahrung und Fähigkeiten als „Familienmanagerin“ erworben hat; wie kann das alles sinnvoll in eine Lebens- und Berufsperspektive eingebunden werden?
In ProfilPASS-Seminaren werden die Teilnehmerinnen angeleitet, systematisch ihre bisherigen Tätigkeiten und die dabei erworbenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu dokumentieren. In Ergänzung zu formal erworbenem Wissen spürt man mit dem ProfilPASS auch Fähigkeiten und Kompetenzen auf, die im familiären, ehrenamtlichen oder Freizeitbereich erworben wurden. Diese Klarheit über das eigene Wissen und Können stärkt nicht nur das Selbstbewusstsein, sondern bewirkt viel mehr, wenn das Erarbeitete in Gespräche, in Bewerbungen und in die eigene Lebensplanung einfließt.
In dem Seminar unter dem Motto „Sie können mehr, als Sie glauben!“ wird der ProfilPASS-Ordner eingesetzt. Dessen Struktur stellt sicher, dass nichts „durch die Lappen geht“. Zunächst geht es darum, einen Blick auf das eigene Leben zu werfen: An welchen unterschiedlichen Orten und in welchen Zusammenhängen war ich bisher tätig und was erscheint heute davon wichtig? Dann werden Tätigkeiten, Lernprozesse und Lernergebnisse dokumentiert. Im Mittelpunkt stehen Aktivitäten in verschiedenen Tätigkeitsfeldern, wie zum Beispiel Hobbys, Haushalt und Familie, Schule, Ausbildung, Arbeitsleben und Ehrenamt, aus denen sich Fähigkeiten und Kompetenzen ableiten lassen.
Anschließend zieht man eine Bilanz, indem man einen Überblick über seine Fähigkeiten und besondere Kompetenzen erstellt. Und zum Schluss geht es um die eigenen Wünsche und persönlichen Ziele: Es geht darum, was man beruflich oder in seiner Freizeit gerne tun und welche Interessen man weiter verfolgen möchte.
Beispiel Un-Ruhestand und Ehrenamt
Aber was gibt es für Möglichkeiten, wenn eine neue berufliche Stelle keine Option mehr ist? Ehrenamt ist eine gute Alternative; aber es gibt keine gewachsenen Verbindungen, aus denen so etwas entstehen könnte. – In einer solchen Situation sehen sich vielen Menschen, die aus dem Erwerbsleben ausscheiden, und immer noch voll von Energie und Engagement sind.
Hier ist möglicherweise das ProfilPASS-System das fehlende Bindeglied: denn dieses System aus Arbeitsmappe, professioneller Beratung und Seminarbegleitung hilft immer dann, wenn es um Bestandsaufnahme und Neuorientierung in markanten biografischen Situationen geht. Dazu gehört der Ruhestand ebenso wie der Berufsstart, die Arbeitssuche und der Wiedereinstieg nach einer Familienpause.
Fundiert und erprobt
Der ProfilPASS wurde im Rahmen eines Projektes der Bund-Länder-Kommission für Bildungsplanung und Forschungsförderung (BLK) zur Förderung des lebenslangen Lernens entwickelt und erprobt.